Para efectos de esta
entrada y de la persona que escogeré como un líder, analizaré únicamente esta
característica, el liderazgo.
La persona, la cual
considero un gran líder es Adolf Hitler, debido a que este hombre llegó a implantar
ideologías e influir en la gente, hasta el punto de poder hacer que una gran
multitud adoptara su tendencia y realizara lo que él propusiera. El liderazgo
de Hitler llegó a ser asombroso, aunque se le puede atribuir la buena
disposición de sus seguidores (teoría situacional del liderazgo).
Esto se puede
evidenciar con la forma de persuadir que empleaba este hombre y, así, provocar
que sus seguidores llegaran a aceptar sus pensamientos. Además, el grado de
capacidad y voluntad que tenían las personas de realizar lo que él propusiera era
un gran aporte para este líder.
A pesar de todo lo que
llegó a hacer gracias a esta capacidad de liderazgo como lo fue la manera por la cual llegó a tomar el puesto, de convencer
a las personas y de unir toda una nación por un mismo objetivo, es de un genio, lo cual, no toda persona tiene la oportunidad y está capacitado para realizar esto.
Incrementar mi liderazgo.
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Para incrementar mi
capacidad de liderazgo pienso que es necesario trabajar en cualidades como:
- Ser capaz de trasmitir confianza a las personas.
- Trabajar en relaciones con distintos tipos de personas y, así, poder conocer diferentes pensamientos que la gente adopta, ya sea, por tendencias religiosas, musicales… o por principio de ellas o ellos.
- No ser lógico, ya que, no siempre lo que nos puede parecer lógico es lo que en realidad es.
- Esforzarme por ser
una persona asertiva, esto significa, tener cualidades como: resistirme a toda
forma de humillación, sentirme feliz y satisfecho conmigo mismo, ser tolerante,
prudente, responsable, espontáneo, honesto, etc.
- Saber persuadir a la gente.
- Aumentar mi
seguridad, esto conlleva, a influir seguridad a las personas.
A pesar de que no todas las personas tienen la capacidad de llegar a ser un buen líder, con esfuerzo podemos aprender más sobre esta habilidad y ponerla en práctica, la cual si la llegamos a utilizar de la manera correcta será muy provechosa.
El ejemplo que utilizas Kevin, sin duda es algo polémico. No está mal pero creo que el análisis usando las teorías situacional o de contingencia pudo haber sido mas profundo. El liderazgo se nota en los resultados, buenos o malos, positivos o negativos, pero en este caso estábamos detrás de lo que las teorías pueden ayudarnos a entender dicho fenómeno.
ResponderBorrarMe parece muy importante analizar a una persona que formó gran parte de la historia de la humanidad. Aunque muchas personas critiquen a Hitler por haber hecho tanto daño, en una extraña manera se puede sacar de él muchas cualidades positivas, como las que resaltó en su entrada. Hitler fue capaz de influir en forma directa en la cultura de las personas de su época, por lo que podemos decir que el tenía cualidades muy grandes de líder en el sentido motivacional y en la forma en guiar a sus seguidores hacia las metas que el decidió establecer para su país.
ResponderBorrarLa verdad, al leer esto de Hitler, me pareció algo impactante, no obstante, un lider no quiere decir que sea bueno todo el tiempo, dejando de lado las acciones que él cometió, es cierto lo que dice usted, la verdad Hitler tuvo la facilidad de influir en todas las personas, cambiar mapas y esquemas ideológicos, romper con millones de paradigmas sociales. Tuvo la capacidad y habilidad de mover millones de masas, lo cual es digno de admirar, ya que no cualquiera puede hacerlo. En relación a lo de persuadir a la gente, mucho cuidado porque todos son diferentes y hay que saber jugar con las personas y conocerlas lo máximo posible.
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