lunes, 26 de agosto de 2013

La planeación, ingrediente clave en una empresa.


A mi pensar, la planeación se enfoca en objetivos esenciales para el funcionamiento de una organización, este proceso puede tener un mayor beneficio para la empresa si se encuentra en la administración que ejerce un gerente, así no se realice una planeación formal, algunas empresas, grandes o pequeñas, tienden a poseer una planeación informal, teniendo presente una meta y cómo podrán llegar a ese objetivo. Los siguientes puntos pueden explicar un poco la importancia de este proceso:
  • La planeación está conformada para que establezcamos metas, si una empresa no sabe o no ha establecido cual es el objetivo que están persiguiendo, ¿hacia dónde se dirigen?, ¿qué quieren conseguir?
  • Si no se posee una planeación, no conocerían como actuar para producir su producto o prestar su servicio, trabajarían por trabajar, sin tener en cuenta los gastos que le está implicando no tener un control adecuado, entonces se puede estar gastando más de lo que está ingresando, o bien, no invirtiendo como es necesario para tener calidad en su trabajo, lo cual no es bueno porque no estarían ganando la confianza del cliente por su producto o su servicio ineficiente, que no sirve.
  • Con la planeación podemos prevenir consecuencias que se producirían en el momento de establecer algún cambio, si no se piensa en planear no tendríamos en cuenta las secuelas que pueden producir algunas decisiones, entonces nada más dejaríamos que ocurran las cosas sin pensar en lo que puede afectar conforme avance la empresa.
  • Las organizaciones deben tener presente bajo qué estrategia están desempeñándose, qué están haciendo para tomar un cierto control en el mercado, si esto no se hace, ¿cómo convencerán a los clientes de adquirir sus productos o servicios, de sobresalir ante una gran multitud de personas?
  • Con la planeación un gerente puede controlar su empresa, sus actividades y su desempeño, al igual que poder liderarla de una manera estructurada.



Estos y otros pensamientos son los que nos deben motivar para realizar una planeación en las organizaciones, para poder crecer como empresa y cumplir lo que queremos. 
Con base en todo lo analizado, puedo expresar que estoy totalmente de acuerdo con la frase: "las organizaciones que no hacen planes están planeando fracasar"

1 comentario:

  1. Excelente comentario Kevin, me parece muy acertado tu comentario de que la empresa necesita proponerse las metas para saber el motivo por el cual se está trabajando y cuál es el objetivo que se pretende sea alcanzado, ya que muchas veces como bien comentas los colaboradores trabajan por trabajar sin saber el rumbo al que se quiere que siga la empresa, además el conocer las metas puede servir de mucha motivación para los diferentes colaboradores en diferentes o en las mismas acciones en las que se desempeñen dentro de la empresa, además el proponerse metas sirve más adelante para analizar el desarrollo y los resultados finales de si se consiguieron o no las metas establecidas.

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